1.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位,海外引進(jìn)的高層次人才應(yīng)為在國外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者。
2.具備以下條件之一:近五年主持過國家級項(xiàng)目,或在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文,或出版過高水平學(xué)術(shù)專著,或獲得過省部級及以上的科研獎勵,或在國際或國家級相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)組織擔(dān)任理事,或獲得國家級、省部級人才計(jì)劃稱號。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。
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應(yīng)聘者可將應(yīng)聘簡歷和《西南民族大學(xué)應(yīng)聘個人基本情況登記表》(學(xué)校人事處網(wǎng)站下載)的紙件郵寄至擬應(yīng)聘崗位所屬的用人單位,也可以電子郵件方式(郵件主題為“2019應(yīng)聘+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”)發(fā)送至用人單位郵箱。材料發(fā)出后請致電應(yīng)聘崗位所在的用人單位確認(rèn)。
簡歷中可對聘后本人工作計(jì)劃及預(yù)期目標(biāo)、個人要求等情況加以說明,并提供已有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、業(yè)績相應(yīng)證明材料的復(fù)印件或掃描件等材料,留學(xué)回國人員須提供學(xué)歷認(rèn)證書。要求提供的所有材料必須真實(shí)有效。
?。ㄋ模┵Y格審查
各用人單位按照學(xué)校公布的招聘計(jì)劃的要求,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查合格后方可參加考核。
(五)考核
各用人單位安排適當(dāng)?shù)臅r間,由相應(yīng)單位的招聘工作小組對應(yīng)聘者進(jìn)行學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力考核。對所有應(yīng)聘人員除進(jìn)行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績的考核外,還須進(jìn)行思想政治、師德師風(fēng)、綜合素質(zhì)等方面的考核。
?。w檢及考察
學(xué)校統(tǒng)一組織體檢(含心理健康測評),同時組織考察及檔案審核。體檢或考察不合格者,不予聘用。
?。ㄆ撸┐_定擬聘人員
根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校研究,確定擬聘人員。
(八)公示
通過西南民族大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間不少于7個工作日。
(九)審批及聘用
對公示無異議的擬聘人員,簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,相關(guān)職能部門、用人單位及有關(guān)專家、職工代表組成相應(yīng)崗位的招聘工作小組具體實(shí)施招聘工作。學(xué)校紀(jì)委辦公室對公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。公開招聘按規(guī)定實(shí)行相應(yīng)的回避制度,公招全程接受社會各界監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
相關(guān)咨詢及資料傳遞請與所聘崗位對應(yīng)的用人單位聯(lián)系,聯(lián)系方式詳見附表計(jì)劃表中“用人單位”一欄。
人事處電話:028-85522070、85522064
特此公告。
西南民族大學(xué)
2020年2月17日
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