國(guó)家“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才入選者；獲國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助者；中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才；教育部“青年長(zhǎng)江學(xué)者”；山東省“泰山學(xué)者”特聘專家；中科院“百人計(jì)劃”學(xué)術(shù)帥才；在海外知名高校獲聘終身教授，近5年主持重大科研課題并取得標(biāo)志性學(xué)術(shù)成果。
2.近5年獲得省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)首位人員。
3.近5年主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目、省部級(jí)重大（重點(diǎn)）等科研項(xiàng)目(不含小額資助和無(wú)資項(xiàng)目)2項(xiàng),并發(fā)表SCI三區(qū)及以上、EI核心、SSCI、CSSCI、A&HCI學(xué)術(shù)論文、在《人民日?qǐng)?bào)》和《光明日?qǐng)?bào)》理論版發(fā)表學(xué)術(shù)論文、《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文、授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利合計(jì)10篇（項(xiàng)），其中專利數(shù)量不超過(guò)2項(xiàng)。
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年齡不超過(guò)40周歲，符合下列條件之一：
1.在海外全球TOP200高校取得博士學(xué)位且發(fā)表高水平SCI、SSCI、EI學(xué)術(shù)論文2篇；在海外全球TOP200高?；蚝Ｍ馊蜃匀恢笖?shù)排名前100位的高校（科研院所）有正式職位或從事博士后研究1年以上，且發(fā)表高水平SCI、SSCI、EI學(xué)術(shù)論文3篇。
2.近5年獲得省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)首位人員。
3.近5年主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目、省部級(jí)重大（重點(diǎn)）科研項(xiàng)目(不含小額資助和無(wú)資項(xiàng)目)1項(xiàng),并發(fā)表SCI三區(qū)及以上、EI、SSCI、CSSCI、A&HCI學(xué)術(shù)論文、在《人民日?qǐng)?bào)》和《光明日?qǐng)?bào)》理論版發(fā)表學(xué)術(shù)論文、《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文、授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利合計(jì)6篇（項(xiàng)），其中專利數(shù)量不超過(guò)2項(xiàng)。
4.近5年在影響因子大于15的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
（六）第六層次人才
年齡不超過(guò)35周歲，符合下列條件之一：
1.在海外知名高校（科研院所）從事博士后研究1年以上，且發(fā)表高水平SCI、SSCI、EI學(xué)術(shù)論文3篇。
2.近5年發(fā)表SCI一區(qū)、SSCI二區(qū)及以上論文2篇或SCI二區(qū)及以上、CSSCI排名前40%、SSCI論文3篇。
（七）第七層次人才
年齡不超過(guò)35周歲，符合下列條件：
近5年發(fā)表SCI二區(qū)及以上論文2篇或SSCI二區(qū)及以上論文1篇或SCI三區(qū)及以上論文3篇或SSCI論文2篇或CSSCI、EI論文3篇。
（八）第八層次人才
年齡不超過(guò)35周歲，符合下列條件：
第一學(xué)歷為全日制本科且畢業(yè)于有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校，博士畢業(yè)于引進(jìn)難度較大或有特殊需求的學(xué)科專業(yè)，發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域高水平論文3篇，能夠勝任核心課程教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
三、引才待遇
學(xué)校全職引進(jìn)人才按照人才層次提供如下待遇：
四、引才計(jì)劃及聯(lián)系方式
人才需求計(jì)劃及聯(lián)系方式詳見(jiàn)下表：（見(jiàn)附件1）
備注：請(qǐng)應(yīng)聘人員時(shí)刻關(guān)注魯東大學(xué)官網(wǎng)招聘信息，碩士崗位的招聘待到省里報(bào)備后統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)名、考試等招聘程序。
五、應(yīng)聘方式
通過(guò)電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《魯東大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件3），連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、論文檢索、聘書、就業(yè)推薦表、項(xiàng)目書、獲獎(jiǎng)證書等材料（掃描件）發(fā)送至學(xué)校各用人單位聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題格式為：“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+人才類別”。
在疫情防控期間，招聘工作采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場(chǎng)接觸方式辦理有關(guān)事項(xiàng)。
相關(guān)引才政策見(jiàn)附件2，或撥打電話0535-6693585咨詢郝老師（第一、二、三層次人才）、史老師（第四、五、六、七、八層次人才）。
附件1：魯東大學(xué)2020年人才需求計(jì)劃表
附件2：魯東大學(xué)人才引進(jìn)與管理辦法
附件3：魯東大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表
魯東大學(xué)
2020年2月6日
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