（2）有效的居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證（無可不提供）、計生證（證件必須在有效期內(nèi)）等原件和復(fù)印件（其中身份證正反面須復(fù)印在同一A4紙上；戶口簿的家庭頁與個人頁復(fù)印在同一A4紙上；計生證有填寫頁皆須復(fù)?。?/div>
?。?）戶口所在地派出所開具的無犯罪記錄證明原件（如本人無法直接辦理的可由組織辦協(xié)助開具介紹信給考生到派出所辦理）。
4.每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1:3）才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。
?。ǘ┵Y格審核
經(jīng)資格審核符合條件的，準(zhǔn)予參加考試。符合條件的人員將由鎮(zhèn)組織辦以短信形式通知考試，考生在接收相關(guān)短信后及時回復(fù)是否參加考試。
（三）考試
考試分筆試和機(jī)試兩部分。
筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試，滿分為100分，合格分為60分，低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績按40%的比例計入總成績。
機(jī)試內(nèi)容主要為基本的辦公軟件操作，滿分為100分，機(jī)試成績按20%的比例計入總成績。
筆試成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)在白云區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。
（四）面試
1.面試由組織辦和用人部門聯(lián)合組織。
2.通過資格審核后，據(jù)筆試成績高低按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（合格人選不足時按實際人數(shù)確定）。
3.面試內(nèi)容：綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績按40%的比例計入總成績。
4.參加面試人員由鎮(zhèn)組織辦在考試成績出來后以短信形式通知考生面試的時間和地點，考生在接收相關(guān)短信后及時回復(fù)是否參加面試。
5.考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
按招聘職位人數(shù)1:1的比例依總成績由高到低順序在總成績合格人員中確定考察對象。如出現(xiàn)總成績相同，則以面試成績高低順序確定。由太和鎮(zhèn)組織辦按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核考察。
考察不符合要求的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
考察通過后，應(yīng)聘者需到指定的醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢并出具體檢報告，體檢費用由考生本人承擔(dān)。如不按要求體檢或體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，按照考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。
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體檢合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在白云區(qū)政府門戶網(wǎng)站及鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)大院公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、工資待遇
工資待遇根據(jù)白云區(qū)政府雇員薪酬福利相關(guān)規(guī)定及太和鎮(zhèn)相關(guān)管理文件規(guī)定執(zhí)行。
五、用工方式
聘用人員與用工單位按照法律規(guī)定簽訂勞動合同。
六、其他注意事項
?。ㄒ唬﹫竺靶枵J(rèn)真閱讀本公告，符合報考條件的方可報考。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。
?。ǘ┩ㄟ^筆試、資格審核、面試程序，但未被錄用人員，可以納入太和鎮(zhèn)政府雇員備選庫，以啟動補(bǔ)錄程序，有效期為一年。
七、附則
本公告由太和鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：87438561 聯(lián)系人：陽小姐
廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)組織辦
2020年1月23日
附件:
1.廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)人民政府2020年2月公開招聘崗位需求表.xls
2.太和鎮(zhèn)公開招聘政府雇員報名表.xls
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